青腾大学以色列创新创业访学|闻道诺奖前辈 解密创新生态


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2019年4月5日至13日,由清腾大学和清华经济管理学院联合主办的清华 - 青藤未来科技学校(二期)启动了以色列创新创业考察,数十名学生前往以色列。在着名的创新型国家,培养认知视野,突破思维范式,远程体验以色列的创新基因和创新文化,探索智能技术和产品创新的深层秘诀。

在为期八天的考察期间,与会者参观了以色列的第一希伯来大学,中东的哈佛大学,IDC荷兹利亚大学以及世界上许多领先的以色列科技公司。创新领域的专家,学者,官员和企业家就创新生态,企业文化,商业运作理念,商业模式和技术趋势等各个方面进行了广泛而深入的讨论。

从特拉维夫到耶路撒冷,2所世界一流大学,8天的创新创业课程和企业访问,11名以色列国宝级大师和专家学者,50小时的深入讲座,学生们总结了近10,000字的学习笔记,我们整理了精华:

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决策的创新视角:商业竞争中没有零和游戏

罗伯特奥曼,诺贝尔经济学奖和希伯来大学教授

冲突与合作是永恒的人类问题。为什么个人,组织或国家能够成功促进合作,而其他人则受到冲突的困扰?根据Robert J. Aumann教授的说法,这些问题可以通过博弈论创新地解决。

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Robert J. Aumann教授是第一个定义博弈论中相关均衡概念并为决策理性观点做出杰出贡献的人。 2005年,他获得了诺贝尔经济学奖。他认为博弈论的核心是“激励机制”。通过激发和平衡多种利益,找到了解决复杂问题的最佳方案,为决策提供了创新的视角。

在创业过程中,如何利用博弈论的激励机制做出创新决策?如何在商业竞争中避免零和游戏? “在双方的较量中,即使你知道对方的秘密比对方更了解你,也并不意味着你会赢,因为博弈论中没有零和的结果。 “决策方法直接影响企业家对企业管理和商业竞争的判断和选择。

趋势判断和快速反应:企业家必不可少的关键能力

Arison商学院前院长,特拉维夫大学经济学教授,Roni Shachar教授

企业家的最佳能力是什么?在Roni Shachar教授看来,创业就像冲浪一样。创始人就像一个冲浪者。你不仅要判断波浪的变化和方向,还要考虑把自己放在哪里,以免被波浪击中,甚至直接向上冲浪。

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在这种情况下,创业公司尤其需要两种能力:趋势判断和快速响应。 “大多数失踪的公司都意识到行业发生变化之前的变化,但他们的调整和反应相对落后,导致错失最佳机会。”

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当提到如何提高公司的灵活性时,罗尼教授给出了三个例子:

美国大选:预测网球比赛结果的公司是总统选举的预测因素。但是,他没有使用过数据分析。

“你检查过水阀是否打开了?”结果是阀门未打开。

这是一个真实的故事。作为经理,通常认为当出现问题时,行业专家会被要求咨询,但在贵公司,很多人比外部专家更了解您的组织。

WIX故事:以色列网页设计公司

当公司只有100人时,它雇佣了5名薪水很高的人,但首席执行官告诉他们不要做任何事情,四处走走,看看并慢慢选择他们真正想做的事情。

最后,这五个人创造了数千万美元。

总结:

*提高员工组织灵活性的方法:让人觉得他有强烈的工作愿望。

*过快解决危机有哪些缺点?让别人过分依赖解决问题的人并缺乏自我偿付能力

*如果没有人想要解决问题,他们中的一些人将无法完成工作,因此他们需要拥有更多的所有权。

*对于危机问题,公司必须具备“自我修复”的能力。生病时不要寻找“毒品”。幕后将有创新能力。如果问题得到早期解决,这个过程将不会产生新的思维和解决方案策略。

“创新生态系统”是关键的创新驱动力

Avi Luvton,以色列创新局国际合作部亚太业务高级总监

IDC Herzliya商学院,被称为哈佛中东,位于以色列创业生态系统Silicon Dust的核心地带。它以培养优秀的研究人员和教学人员而着称,专注于个人领导力和企业家传统。在这里,以色列创新局国际合作部亚太业务高级主管Avi Luvton使用“以色列创新生态系统”这一主题来确定以色列如何成为世界上最发达的国家之一。

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“以色列政府在其政策中建立了一个高度发达的企业制度。政府,研究机构,孵化器和资本的合作与整合共同促进了以色列创新氛围和创新机制的发展。“

在某种程度上,建立一个拥有技术创新的国家是以色列的选择。 Avi Luvton说:“以色列没有其他资源,只有开发技术。”这种背景,对于中国的经济转型和升级,是创新企业家的一个重要启示。

“对自由的渴望是犹太人创新的基础”

IDC大学教授Ronen Pinhas Hoffman博士

Ronen Pinhas Hoffman博士参加了1992年至1995年叙利亚与以色列之间的和平谈判,并建立了IDC反恐怖主义研究所。从以色列独特的边缘政治环境和宗教历史的角度,他详细阐述了以色列高度创新的原因。

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他分享了犹太人在课堂上流离失所的过程,生存的需要迫使犹太人追求创新,并成为犹太人生活的一部分。 “因为我们总是迷失,犹太人不重视固定资产。与那些相比,思想,技能和才能真正属于我们。”

“当没有自由时,人们就无法创新。犹太人渴望自由,所以创新意识就在我们的基因中,“霍夫曼教授说。

此外,他还强调了教育对犹太人下一代的影响。犹太人认为学生对教师的挑战是合理的,教师必须耐心等待。并鼓励您的孩子提出更多问题。 “以色列人有一个特殊的特点:难以参与(huzpa),不跟随卡片,善于以令人惊讶的方式解决问题,这也是因为教育方法。

创新行动不止一个正确答案

IDC大学Eyal Doron教授

“在学校里,大多数问题只有一个正确的答案,但在生活和商业方面,有很多'答案。'Eyal Doron教授提醒企业家,只有通过打破认知界限,他们才能体验创新方法。作为以色列政府“天才精英学生”部门首席顾问的学者特别关注了从学校到社会的人们思想变化。他认为,在经济学和社会学中,一种重要的思维方式是激发自己的潜能,重新定义自己的不确定性。

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“是否有可能删除传统业务中的一个关键节点?例如,尝试鞋子,推销员等,将你的精力放在最集中的区域,这将使业务更加集中,“Doron博士说。

“创新应该是一种态度,而不仅仅是一种机械化的过程和路径,无论是工作还是生活。”

人类未来,创新与企业家精神

纽约《时报》和CNN新闻集团执行董事Shai Agassi博士

Shai博士被誉为世界上最具影响力的企业家之一,他的未来社会思想被外界评价为“Shai Logic”。

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在我们来到这个世界的短暂时间里,世界怎么会变得更好?通过分享他所设想的“没有石油的世界”,Shai提出了一些你无法想象的事情可能会在未来20年内发生。面对不确定性,企业家必须学会审视自己的内心,找到真正的激情。他还提到了企业家道德问题。在科学技术快速发展的时代,创新者必须界定应该做什么和不应该做什么之间的界限。

犹太传统“寻求思想”

张平教授,特拉维夫大学东亚研究终身教授

张平教授是以色列特拉维夫大学东亚研究的终身教授,也是第一位将以色列文化带到中国的学者。主要研究领域是中华文明与犹太文明的跨文化对话。张平教授成为10名在以色列获得永久居留权的外国人之一,成为第一批杰出人才。

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他的主要研究领域是中华文明与犹太文明之间的跨文化对话。在他的分享中,他解释说[Jx9A8B]犹太人更有创造力,因为他们受益于内部因素:思维逻辑和行为共识。

他认为,对平行逻辑的尊重创造了犹太民族精神的最大特征之一,即永不满足,永不焚烧,永远追求。 “一流情报的证据是:能够保持两种相反的意见,同时仍然没有失去行动的能力,而犹太人”寻求思考“并行逻辑作为基本特征提供了这种”一流的情报“ “方法和方法!”

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李继珍,清华大学经济管理学院副院长,创新,创业与战略教授

最后,与大家一起学习的清华大学经济管理学院副院长李继祯在课后互相交换了意见,高度评价了学生的求知精神。他说,改善国际视野,突破思维固体,对于正在走向创新型知识型经济的中国社会尤为重要。我希望这次创新的以色列学习之旅能给中国科技企业家一些启发。

为期八天的学习之旅充满了学生。在访问顶尖大师和尖端企业的过程中,清华 - 青藤未来科技学校(二期)的创始人真诚地分享了他们的感受:

“之前联系过的犹太人只是个人,但这次的学习之旅是第一次深入接触,全面了解犹太人的信仰,以及他们将困难转化为机遇的精神和能力。这种精神有助于企业家在未来面对。当你遇到麻烦时,要冷静地思考问题并做出正确的决定。“

Zan Nadu首席执行官吴昊

“信仰的力量:如何让所有员工相信目标并自发地实现目标,这就是企业文化的价值;

商人的王国:犹太人对所有人都有销售意识。事实上,公司里的每个人都应该有销售思想;

控制细节;犹太人的细节反映在对小问题的思考中,如果一个公司想要成为一个重大事件,它应该更具限制性。

盛智科技CEO陈志良

犹太人“不止一个人的正确答案”给了我很多感动。在开放答案的过程中,我们将反过来思考如何建立一个更好的公司,而不是限制创业的方向。感谢青藤人人。远离日常繁琐,专注和开放的世界观。“

许遗憾,水滴的联合创始人

“以色列的创新型企业家具有很强的讲故事能力,他们提倡最好的学习方式就是提出好问题,而不是被动接受。从教育到创业,社会包含着不同的意见,这种氛围可以产生高度创新。“

SEE小型电器店创始人万旭成

“犹太人仍在创新,因为他们流离失所,我认为这是因为他们乐观地将诅咒变为祝福;

感谢青藤大学让每个人都摆脱了日常繁琐,专注和开放的世界观。

SnapTube CEO丁继昌

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你能看到多远取决于你能站得多高;你可以走多远,取决于你走路的人是谁。青藤大学将聚集未来技术,文化和商业方面的优秀人才。最实用,最有效和最具社会创新的创业创新课程。

关于清华 - 青腾未来科技学院

清华 - 青腾未来科技学院是清华经济与腾讯共同努力培养新技术和商业人才的创新举措,致力于为下一个独角兽注入创新的DNA。

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